NEXSTAR.
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Carrera directiva en León. Responsabilidad real desde el primer día.

Nexstar Venture es un grupo empresarial de León que forma a sus futuros directivos dentro de sus propias empresas. Buscamos gente con hambre — futuros directores generales, líderes de área y perfiles de inteligencia artificial — para construir desde León un grupo que compite en 28 países.

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El camino: de N1 a N4

No hay escalafón por antigüedad. Hay responsabilidad por resultados. Cada nivel se gana construyendo.

  1. N1

    Construye ejecutando

    Entras a un equipo real con un problema real. Aprendes el negocio desde dentro: cliente, producto, números. Con IA como herramienta diaria, no como promesa.

  2. N2

    Lidera un área

    Asumes un área completa con presupuesto y objetivos propios. Decides, te equivocas, corriges. Aquí se forja el criterio.

  3. N3

    Dirige una compañía

    Tomas las riendas de una empresa del grupo — una existente o una recién adquirida que hay que modernizar. P&L completo, equipo completo.

  4. N4

    Construye el grupo

    Participas en las decisiones de compra, integración y estrategia del holding. El nivel donde se piensa en décadas.

Siempre Day 1

  • Hambre: si sientes que tu talento vale más de lo que te dan, este es tu sitio.
  • Velocidad: decidimos rápido, ejecutamos más rápido. La IA multiplica a cada persona del equipo.
  • Inconformismo: el día que entremos en Day 2, empezamos a morir. La cultura no es un póster: es un contrato.

No te pedimos que te mudes. Te pedimos que te quedes — o que vuelvas. Desde León se puede cambiar el mundo.

¿Qué has construido?

Es la única pregunta que importa. Respondemos a todas las candidaturas.

Adjuntos (CV, portfolio, lo que sea)

Añade los archivos que quieras, de cualquier formato: PDF, Word, Excel, imágenes, ZIP… hasta 50 MB por archivo. También puedes arrastrarlos aquí. Se guardan en privado y solo los ve nuestro equipo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo es trabajar en Nexstar?
Responsabilidad real desde el primer día en un grupo de unas cien personas que factura cerca de 30 millones de euros y vende en 28 países. La cultura es Day 1: hambre, velocidad e inconformismo. La inteligencia artificial es herramienta diaria de trabajo, no una promesa, y no hay escalafón por antigüedad: hay responsabilidad por resultados.
¿Hay que vivir en León?
El grupo se construye desde León. No te pedimos que te mudes: te pedimos que te quedes — o que vuelvas. Nuestro proyecto es demostrar que se puede hacer carrera directiva y competir en 28 países sin pasar por Madrid.
¿Qué perfiles buscáis?
Tres tipos de perfil: futuros directores generales, líderes de área y especialistas en inteligencia artificial. Más que un currículo concreto, buscamos gente con hambre que pueda responder a una pregunta: qué has construido.
¿Qué es el pipeline N1 a N4?
Es el camino de desarrollo directivo dentro del grupo. N1: ejecutas en un equipo real y aprendes el negocio desde dentro. N2: lideras un área completa con presupuesto y objetivos propios. N3: diriges una compañía del grupo con P&L y equipo completos. N4: participas en las decisiones de compra, integración y estrategia del holding. Cada nivel se gana construyendo, no por antigüedad.
¿Cómo es el proceso de selección?
Envías tu candidatura por el formulario de la página de talento o por WhatsApp, contando qué has construido: es la única pregunta que importa. Respondemos a todas las candidaturas.
¿En qué empresas del grupo trabajaría?
La carrera se desarrolla dentro de las empresas del grupo: divain (e-commerce de fragancias), Rise Venture e Inmobiliaria Palentina (inmobiliario), Luxury Rentals León (corta estancia), TROVEA (proptech), Zuvik (fintech) y aldio (gestorías y asesorías), además de las compañías que se van adquiriendo. En los niveles N3 y N4 puedes acabar dirigiendo una de ellas.